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做有品牌的人!——致百强高管

做有品牌的人!
——中国高管联盟致百强高管选手

【提要】

做人!做有品牌的人!

【合理性】

中国高管联盟,既是中国第一家高管平台,也是中国排名第一的高管平台。
作为高管领域的全国№1,中国高管联盟主办的高管人物评选具备水到渠成的合理性。

【百强高管评选简介】

百强高管评选,是中国高管联盟以其在高管领域积淀多年形成的优势地位,依托互联网扩音器,为有品牌意识的企业高管提供品牌传播效应。

  • 《正在爆发的互联网革命》第7章:
    蚂蚁有了扩音器——社会化网络与个人品牌建设
  • 《正在爆发的互联网革命》第7章第1节:
    网络时代——草根也能建立自己的个人品牌
  • 《正在爆发的互联网革命》第7章第5节:
    社交网站——发现并建立你的个人品牌

百强高管评选,是中国高管联盟战略性的互动项目之一。
每届百强高管都将形成自然的人脉圈,其它届的百强高管也将成为其坐享的人脉。

【中国高管联盟简介】

  • 中国高管联盟是中国第一家高管平台
  • 中国高管联盟网站是中国排名第一的高管平台
  • 中国高管联盟是“高管”在中国流行的主要推动力量
  • 中国高管联盟率先(截止目前是独家)提供高管定义

【正在爆发的互联网革命】

2009年7月21日,搜狐董事局主席、CEO张朝阳预言:互联网产业将迎来“十年革命”。

2009年10月,《正在爆发的互联网革命》宣告:全球互联网已进入SNS时代。

社交网站是本轮互联网革命的主要形式,具体可按以下方式分类。

1.按普适面分类
1)大众型SNS:面向任何社会人士。
2)分众型SNS:面向特定社会人士。

2.按虚实性分类
1)真实社区:比如,北京的回龙观社区网。
2)虚拟社区:主要是游戏SNS,如Secondlife。

中国高管联盟既是“能聚众的分众”(面向分众,影响大众)复合型社交网站,又将向“多重世界的智能社交”(虚实分合的世界,有求必应的社交)发展。复合型消除了纯分众型的天花板局限,人口更新换代的自然规律奠定了平台发展的可持续性,智能方向决定了用户体验的永无止境。

中国高管联盟致力于目标人群的文化认同自增益传播,彻底规避了互联网项目追逐注册会员数量的弊病,相对于同类型项目实现了层质的超越

 

http://www.ceocoo.net/news/show.aspx?id=3190&cid=51

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