职位要求:
1主设计师
1.1 工作职责:
主要负责研发部的服装设计工作(要求出款要快、要多)
1.2 资格要求:
有自己的风格
懂面料、懂工艺,能够独立完成面料的选择和定位
必须会PS
能够吃苦耐劳
5年以上服装主设计经验、服装学院服装专业
要求悟性好,能够快速领悟品牌风格和要求
岗位职责:
1、配合总监制定公司产品每季的设计方案与目标;
2、把握流行趋势,负责每季服饰、款式的产品开发设计;
4、负责管理安排分配本设计组的全面工作,对选料、用料、配色及物料搭配的确认;
5、负责对各款工艺、结构、绣花、印花、图稿、尺寸定位等效果的跟进、完善和审核;
6、负责头版生产工艺、版型的监控,提高样版效果合格率;
7、负责对每款齐色样版的制造跟进与确认,落实对大货下单资料、大货产前版、版型效果的审核;
8、定期向上级汇报月、周、日产品开发报表,及时修正偏离目标方向;
9、积极支持配合产品生产、品控、目录策划等相关部门相互协作,完善产品策划,品质控制等工作;
10、确保公司款式及工艺制作程序秘密不泄露;
11、以公司利益为重,监控好产品设计成本;
任职资格:
1、25-40岁,本科以上学历,服装设计相关专业;
2、5年以上服装开发主设计师经验,有3年品牌策划,整盘开发管理,及首席设计师实操经验,有较强的沟通和团队合作及执行力;
3、具有敏锐的洞察力和市场触觉,精通服饰工艺与产品开发整体运作程序;
4、做事严谨、细至,原则性强,善于沟通、认真负责,执行力强;
岗位职责:
一、制定整盘产品设计策略和计划:
1、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;
2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定每年产品开发目标和市场计划;
二、组织整盘产品设计:
1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定,产品的开发并组织生产;
2、拟定产品设计的全过程设计流程;
3、负责样衣的考核以及大货下单分配;
3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
4、负责与生产部协调沟通确认大货下单以及出货时间等;
三、负责部门内部管理:
1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及激励。
任职资格:
1、25-40岁,本科以上学历,服装设计相关专业;
2、5年以上服装开发主设计师经验,有3年品牌策划,整盘开发管理,及首席设计师实操经验,有较强的沟通和团队合作及执行力;有團隊管理經驗,能帶領團隊達成執行與管理的具體目標。
3、具有敏锐的洞察力和市场触觉,精通服饰工艺与产品开发整体运作程序;
4、做事严谨、细至,原则性强,善于沟通、认真负责,执行力强;