职位要求：
1主设计师
1.1 工作职责：
主要负责研发部的服装设计工作（要求出款要快、要多）
1.2 资格要求：
有自己的风格
懂面料、懂工艺，能够独立完成面料的选择和定位
必须会PS
能够吃苦耐劳
5年以上服装主设计经验、服装学院服装专业
要求悟性好，能够快速领悟品牌风格和要求
岗位职责：
1、配合总监制定公司产品每季的设计方案与目标；
2、把握流行趋势，负责每季服饰、款式的产品开发设计；
4、负责管理安排分配本设计组的全面工作，对选料、用料、配色及物料搭配的确认；
5、负责对各款工艺、结构、绣花、印花、图稿、尺寸定位等效果的跟进、完善和审核；
6、负责头版生产工艺、版型的监控，提高样版效果合格率；
7、负责对每款齐色样版的制造跟进与确认，落实对大货下单资料、大货产前版、版型效果的审核；
8、定期向上级汇报月、周、日产品开发报表，及时修正偏离目标方向；
9、积极支持配合产品生产、品控、目录策划等相关部门相互协作,完善产品策划,品质控制等工作；
10、确保公司款式及工艺制作程序秘密不泄露；
11、以公司利益为重，监控好产品设计成本；
任职资格：
1、25-40岁，本科以上学历，服装设计相关专业；
2、5年以上服装开发主设计师经验，有3年品牌策划,整盘开发管理，及首席设计师实操经验,有较强的沟通和团队合作及执行力；
3、具有敏锐的洞察力和市场触觉,精通服饰工艺与产品开发整体运作程序；
4、做事严谨、细至，原则性强，善于沟通、认真负责，执行力强；
岗位职责：
一、制定整盘产品设计策略和计划：
1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；
2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定每年产品开发目标和市场计划；
二、组织整盘产品设计：
1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，产品的开发并组织生产；
2、拟定产品设计的全过程设计流程；
3、负责样衣的考核以及大货下单分配；
3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；
4、负责与生产部协调沟通确认大货下单以及出货时间等；
三、负责部门内部管理：
1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系；
2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；
3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及激励。
任职资格：
1、25-40岁，本科以上学历，服装设计相关专业；
2、5年以上服装开发主设计师经验，有3年品牌策划,整盘开发管理，及首席设计师实操经验,有较强的沟通和团队合作及执行力；有團隊管理經驗，能帶領團隊達成執行與管理的具體目標。
3、具有敏锐的洞察力和市场触觉,精通服饰工艺与产品开发整体运作程序；
4、做事严谨、细至，原则性强，善于沟通、认真负责，执行力强；