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招聘职位
该企业招聘如下岗位
人力资源副总监-IT通信
副总裁(营销&招商)
成本总监
分公司总经理
物业项目经理
工程总监
工程总监
营销总监(大型综合体)
项目总经理(大型综合体)
商业地产公司副总裁
类似职位推荐
招聘职位:商业地产公司副总裁 发布日期:2019-12-16
基本要求:
职位类型:
全职
参考月薪:
面议
招聘部门:
招聘人数:
2人
工作地区:
深圳
现所在地:
学历要求:
本科及以上
工作经验:
10年以上
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
出差要求:
偶尔出差
有效期:
一周
职位职责和职位要求:

岗位职责:
1) 根据公司发展战略,联合相关部门制定项目总体发展规划;
2) 集团开发项目建设全过程的管控工作;
3) 制定并实施项目管理中心的架构、部门职能及岗位职责;
4) 牵头制定集团各个项目开工、预售、封顶、竣工验收、开业等各个节点计划,报集团审批后组织实施;
5) 指导、监督、审查、控制各个项目的工程总体管理方案;
6) 检查督导管理中心各部、项目公司对集团工程节点的落实情况,并提出调整意见;
7) 根据集团各类计划要求,负责组织对中心各部及各个项目公司工程计划执行情况监督检查评估调整;
8) 组织月季度项目巡视工作和主持各个项目月度工程进度、质量、安全等专项会;
9) 处理规定权限内各项目事项的审核、审批工作;
10) 中心人员绩效考评、考核工作;
任职要求:
1) 学历/专业:本科/工民建、工程管理相关专业。
2) 经验要求:15年及以上相关领域工作经验,其中10年以上工程管理工作经验
3) 专业资格:高级工程师及以上,至少独立负责过一个10万平米以上项目的建设管理,全程参与了工程施工管理、进度管理、成本管理、招商、运营等工作。
4) 专业知识与技能:能够熟练、完整的统筹管理项目一级节点计划,并能够对项目公司的二级、三级节点进行审核;对项目公司提报的相关函件、流程能够及时给出合理化建议。
5) 通用知识与技能:具备良好的组织管理及沟通协调能力,熟练掌握施工管理技能,熟练运用办公自动化软件
6) 能力要求:善于组织、协调与沟通,有较强的全局观念,工作预见性较高;有良好的职业道德和团队协作精神。
7) 素质要求:工作主动、认真、细致,具备较好的承压能力与执行力。

 
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