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招聘职位
该企业招聘如下岗位
移民业务经理
上市财务总监兼董事会秘书
机器人研发总工程师
人力资源部经理
国家电网 销售副总
副总裁(侧重战略合作)
工程部经理 成本经理 景观
集团投资总经理
钢构 制造部长 品质部长
上市公司 总经理
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招聘职位:人力资源部经理 发布日期:2020-09-28
基本要求:
职位类型:
全职
参考月薪:
15000-19999元/月
招聘部门:
招聘人数:
1人
工作地区:
北京
现所在地:
学历要求:
本科及以上
工作经验:
10年以上
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
出差要求:
偶尔出差
有效期:
一周
职位职责和职位要求:

猎头职位: 人力资源部经理

公司名称: 北京某软件公司(母公司为上市公司)

部 门: 人力资源部

工作地点: 北京

级 别: 部门经理

直接上级: 总经理

薪金标准: 税前20 万+标准社保福利

工作地点: 北京市海淀区上地三街

核心工作: 薪酬管理、招聘管理

岗位职责:

1、 全面负责公司的人力资源管理与开发工作;制定完善本公司人力资源管理的政策和制度,并保障人力资源制度的实施;

2、 负责公司人员招聘活动,建立高效的招聘渠道,满足各部门的招聘需求,并监督各部门建立人才梯队库;对公司缺失岗位的强速补充,并对每年每季招聘计划的编制与管理

3、 负责制订员工培训计划并实施,尤其是新员工上岗培训和制度培训工作,并组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。

4、 完善公司薪酬和激励制度,全面执行与完善薪酬体系,调动员工积极性,组织制定公司绩效考核制度,定期进行员工考核。负责员工劳动合同的签订和管理工作,办理公司员工人事变动及离退休事宜。

任职要求:

1. 全日本科及以上学历,人力资源、管理相关专业毕业,31-39岁;

2. 拥有10年以上大中型软件企业HR领域管理层经验,3年以HR经理岗位经历,并对薪酬管理有较深理解和推动力,对招聘管理拥有较强较快的缺岗补充能力

 
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