招聘岗位:钢构 制造部长
工作地点:杭州郊区
人 数:1名
直接上司:营运中心总监
直接下属:制造部所有成员
年 薪:25-33万
核心工作:
1. 确保整个生产过程能够正常,有效的运行;
2. 优效生产管理。
主要职责:
1、负责组织实施每日生产计划;
2、负责车间日常安全管理、设备日常保养;
3、负责车间效率提升,现场管理;
4、负责车间成本监控、改善、考核;
5、负责车间质量控制,提高一次合格率,分析质量问题根源,制定并实施预防措施;
6、完成主管领导交办的各项工作。
任职要求
年龄:35岁--45岁,性别:男
学历:本科及以上
工作经验:5年以上管理经验,3年以上现场管理经验
技能要求:
1、良好的表达和沟通、组织策划、团队协作能力;
2、熟练使用办公软件;
3、熟悉机械行业,懂焊接基础知识;
4、认真严谨,追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力;
5、有精益生产、流程优化相关能力;
6、有成本意识;
7、有质量管理相关基础
备注:凡在杭萧钢构、恒达钢构、东南网架等大型钢构公司任制造总监、副总监的,优先考虑
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招聘岗位:钢构 技术支持部长
工作地点:杭州郊区
人 数:1名
直接上司:营运中心总监
直接下属:技术7人
年 薪:25-33万
核心工作:
1. 全面负责桁架营运的日常工作;
2. 按照公司制定的目标管理要求,组织实施桁架模块管理计划;
主要职责:
1、负责技术支持部门的管理工作;
2、负责推进力学分析,桁架设计、技术资料转化、技术改进等工作;
3、负责部门内人员培训、培养、考核、组织优化;
4、负责桁架模块成本测算;
5、负责部门内费用审核、工资审核;
6、负责行业内新产品、新技术、新工艺的收集并在公司内推行;
7、完成主管领导交办的各项工作。
任职要求
年龄:35岁--40岁 性别:男
学历:本科及以上
工作经验:5年以上管理经验
技能要求:
1、良好的表达和沟通、组织策划、团队协作能力;
2、熟练使用办公软件;
3、熟悉钢构行业
4、认真严谨,追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力;
5、多年机械设计工作经验;
6、有成本意识;
备注:凡在杭萧钢构、恒达钢构、东南网架等大型钢构公司任技术总监、副总监的,优先考虑
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招聘岗位:钢构 工艺部部长
工作地点:杭州郊区
人 数:1名
直接上司:营运中心总监
直接下属:工艺5人
年 薪:25-33万
核心工作:
1. 全面负责桁架营运中心工艺部的日常工作;
2. 按照公司制定的目标管理要求,组织实施桁架模块管理计划;
主要职责:
1. 负责品质部相关部门的管理工作;
2. 负责推进电力设备、钢结构产品品质改进,流程优化;
3. 负责部门内人员培训、培养、考核、组织优化;
4. 负责部门内费用审核、工资审核;
任职要求
年龄:35岁--40岁 性别:男
学历:本科及以上
工作经验:5年以上管理经验
技能要求:
1、良好的表达和沟通、组织策划、团队协作能力;
2、对品质管理有独到的间接,能独立策划
3、熟悉钢结构行业;
4、认真严谨,追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力;
5、有精益生产、流程优化相关能力;
6、有成本意识;
7、钢构行业工业工程相关工作经验者优先
备注:凡在杭萧钢构、恒达钢构、东南网架等大型钢构公司任工艺总监、副总监的,优先考虑
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招聘岗位:钢构 品质部部长
工作地点:杭州郊区
人 数:1名
直接上司:营运中心总监
直接下属:工艺5人
年 薪:25-33万
核心工作:
1. 全面负责电力设备营运中心品质部的日常工作;
2. 按照公司制定的目标管理要求,组织实施品质模块管理计划;
主要职责:
1. 负责品质部相关部门的管理工作;
2. 负责推进电力设备、钢结构产品品质改进,流程优化;
3. 负责部门内人员培训、培养、考核、组织优化;
4. 负责部门内费用审核、工资审核;
任职要求:
年龄:34岁--40岁 性别:男
学历:本科及以上
工作经验:5年以上管理经验
技能要求:
1、良好的表达和沟通、组织策划、团队协作能力;
2、对品质管理有独到的间接,能独立策划
3、熟悉钢结构行业;
4、认真严谨,追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力;
5、有精益生产、流程优化相关能力;
6、有成本意识;
7、钢构行业工业工程相关工作经验者优先
备注:凡在杭萧钢构、恒达钢构、东南网架等大型钢构公司任品质总监、副总监的,优先考虑