招聘岗位：钢构 制造部长
工作地点：杭州郊区
人 数：1名
直接上司：营运中心总监
直接下属：制造部所有成员
年 薪：25-33万
核心工作：
1. 确保整个生产过程能够正常，有效的运行；
2. 优效生产管理。
主要职责：
1、负责组织实施每日生产计划；
2、负责车间日常安全管理、设备日常保养；
3、负责车间效率提升，现场管理；
4、负责车间成本监控、改善、考核；
5、负责车间质量控制，提高一次合格率，分析质量问题根源，制定并实施预防措施；
6、完成主管领导交办的各项工作。
任职要求
年龄：35岁--45岁，性别：男
学历：本科及以上
工作经验：5年以上管理经验，3年以上现场管理经验
技能要求：
1、良好的表达和沟通、组织策划、团队协作能力；
2、熟练使用办公软件；
3、熟悉机械行业，懂焊接基础知识；
4、认真严谨，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力；
5、有精益生产、流程优化相关能力；
6、有成本意识；
7、有质量管理相关基础
备注：凡在杭萧钢构、恒达钢构、东南网架等大型钢构公司任制造总监、副总监的，优先考虑
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招聘岗位：钢构 技术支持部长
工作地点：杭州郊区
人 数：1名
直接上司：营运中心总监
直接下属：技术7人
年 薪：25-33万
核心工作：
1. 全面负责桁架营运的日常工作；
2. 按照公司制定的目标管理要求，组织实施桁架模块管理计划；
主要职责：
1、负责技术支持部门的管理工作；
2、负责推进力学分析，桁架设计、技术资料转化、技术改进等工作；
3、负责部门内人员培训、培养、考核、组织优化；
4、负责桁架模块成本测算；
5、负责部门内费用审核、工资审核；
6、负责行业内新产品、新技术、新工艺的收集并在公司内推行；
7、完成主管领导交办的各项工作。
任职要求
年龄：35岁--40岁 性别：男
学历：本科及以上
工作经验：5年以上管理经验
技能要求：
1、良好的表达和沟通、组织策划、团队协作能力；
2、熟练使用办公软件；
3、熟悉钢构行业
4、认真严谨，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力；
5、多年机械设计工作经验；
6、有成本意识；
备注：凡在杭萧钢构、恒达钢构、东南网架等大型钢构公司任技术总监、副总监的，优先考虑
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招聘岗位：钢构 工艺部部长
工作地点：杭州郊区
人 数：1名
直接上司：营运中心总监
直接下属：工艺5人
年 薪：25-33万
核心工作：
1. 全面负责桁架营运中心工艺部的日常工作；
2. 按照公司制定的目标管理要求，组织实施桁架模块管理计划；
主要职责：
1. 负责品质部相关部门的管理工作；
2. 负责推进电力设备、钢结构产品品质改进，流程优化；
3. 负责部门内人员培训、培养、考核、组织优化；
4. 负责部门内费用审核、工资审核；
任职要求
年龄：35岁--40岁 性别：男
学历：本科及以上
工作经验：5年以上管理经验
技能要求：
1、良好的表达和沟通、组织策划、团队协作能力；
2、对品质管理有独到的间接，能独立策划
3、熟悉钢结构行业；
4、认真严谨，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力；
5、有精益生产、流程优化相关能力；
6、有成本意识；
7、钢构行业工业工程相关工作经验者优先
备注：凡在杭萧钢构、恒达钢构、东南网架等大型钢构公司任工艺总监、副总监的，优先考虑
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招聘岗位：钢构 品质部部长
工作地点：杭州郊区
人 数：1名
直接上司：营运中心总监
直接下属：工艺5人
年 薪：25-33万
核心工作：
1. 全面负责电力设备营运中心品质部的日常工作；
2. 按照公司制定的目标管理要求，组织实施品质模块管理计划；
主要职责：
1. 负责品质部相关部门的管理工作；
2. 负责推进电力设备、钢结构产品品质改进，流程优化；
3. 负责部门内人员培训、培养、考核、组织优化；
4. 负责部门内费用审核、工资审核；
任职要求：
年龄：34岁--40岁 性别：男
学历：本科及以上
工作经验：5年以上管理经验
技能要求：
1、良好的表达和沟通、组织策划、团队协作能力；
2、对品质管理有独到的间接，能独立策划
3、熟悉钢结构行业；
4、认真严谨，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力；
5、有精益生产、流程优化相关能力；
6、有成本意识；
7、钢构行业工业工程相关工作经验者优先
备注：凡在杭萧钢构、恒达钢构、东南网架等大型钢构公司任品质总监、副总监的，优先考虑