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招聘职位
该企业招聘如下岗位
海外事业部区域销售总监
集团财务副总监
市场经理/总监
市场经理/总监
总工程师
上海公司总经理
集团审计总监
采购总监(建筑)
品保部总监
人力资源总监/人事总监
类似职位推荐
招聘职位:品保部总监 发布日期:2020-03-30
基本要求:
职位类型:
全职
参考月薪:
面议
招聘部门:
招聘人数:
1人
工作地区:
杭州
现所在地:
学历要求:
本科及以上
工作经验:
10年以上
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
出差要求:
偶尔出差
有效期:
一周
职位职责和职位要求:
一、职责描述
(一)业务管理
建立和完善品质保证体系和制度 ,提高公司的品质保证能力。
1、    建立、健全公司的品质保证体系,完善品质保证流程。
2、    把握顾客要求,对产品的质量状态进行决策。
3、    负责组织对各工厂品质管理的业务指导,新工厂品保体系的筹建;生产工艺制订的参与和审核;
4、    负责组织制定原料、加工品、成品、包装材料检验标准,并监督贯彻执行;
5、    负责组织制定制程检查标准,并督导执行情况;
6、    负责组织对产品、原材料、加工品等规格及作业标准提出改进意见和建议;
7、    批准物料的让步接收,产品的让步放行,品质异常的决策;
8、    参与和组织对原料供应商、外协加工厂商、包材供应商等的认证和评估;
9、    负责组织相关部门和人员对客户投诉事件、销货退回事件、产品报废处理进行分析、处理;
10、组织制订QA员工的年度培训计划,提高员工的技能和素质。
11、对部门员工进行日常管理、考核。
(二)费用管理
严格控制本部门管理费用与各项支出,降低本部门费用开支。
(三)人事管理
1、组建与完善本部门构架,合理配置员工编制;
2、组织员工进行技术、管理及公司理念的学习培训,提高员工综合素质与技术、技能。
(四)行政管理
1、监督本部门不断完善工作、跟踪考核落实与改善情况,维护与提高作业效率;
2、管理本部门的月度绩效考核和薪资发放;
3、组织执行落实上级的其他工作指令,负责协调与总部相关部门工作。
二、日常工作
1、核准各标准文件和操作规范;
2、参与新产品的试车;
3、处理客诉的技术支持,并采取相应改进措施;
4、工厂技术支持;
5、检查各项标准文件、操作规范的有效实施;
6、进行产品抽样与工厂现场审核,汇总审核报告。

三、任职资格说明:
1、年龄:45岁以下             2、性别:不限          3、学历: 本科及以上    
4、专业:食品及相关专业     
5、资历:10年以上食品工作经历  
6、知识和工作能力要求:
1)掌握食品工艺学、微生物学和化学等的专业知识,熟悉食品行业的最新动态和基本状况,熟悉食品市场;
2)具备良好的分析、判断能力;有较强的语言文字表达能力;较强的协调和沟通能力;具备一定的组织能力;
3)身体健康、精力充沛、能适应快节奏、满负荷的工作;
4)正直、忠诚、勤勉、心态平和,具强烈责任心;
5)严格守纪、守规、守密 ;
6)有合作精神和工作主动性。
 
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