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招聘职位
该企业招聘如下岗位
高级财务经理(含两个以上猎
医疗器械公司大区经理 销售
金融集团公司总裁(高新诚聘
PE/VC-投资并购副总裁
招聘经理(高级经理)
人事行政总经理
副总经理
商业地产总经理/地产集团副
集团总经理
集团人力资源总监
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人力副经理
招聘职位:集团人力资源总监 发布日期:2019-12-10
基本要求:
职位类型:
全职
参考月薪:
30000-49999元/月
招聘部门:
人力资源部
招聘人数:
1人
工作地区:
北京
现所在地:
学历要求:
本科及以上
工作经验:
8年 - 10年
年龄要求:
30岁 - 50岁
性别要求:
不限
出差要求:
偶尔出差
有效期:
一周
职位职责和职位要求:
集团人力资源总监

汇报对象:集团董事长
1.      全面负责集团及各子公司的人力资源管理与开发工作,达到提升人力资源管理水平、有效控制管理成本以及提升企业竞争力。
2.      根据集团及各子公司经营策略和发展目标,全面统筹规划公司的人力资源战略;
3.      建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
4.      按照集团经营战略和经营需要,建设人力资源系统
5.      选拔和储备人才,完善公司人才梯队建设;
6.      完善绩效考核体系,充分调动员工积极性;
7.      负责公司企业文化建设,提升企业凝聚力;
8.      负责集团及各子公司的人力资源管理工作,提升人力资源体系的运作效率和员工的专业素质。


任职要求:
1.        人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2.        50岁以下,人力资源或管理类相关专业本科学历;
3.        丰富的人力资源管理体系建立、推行与完善的经验;
4.        对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验;
5.        五年以上集团公司人事管理经验,5年以上人力资源总监工作经验,有上市公司或大型知名公司人力资源总监工作经验者;
6.        了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
7.        先进的人力资源管理理念和丰富的实际操作经验,擅长人力资源管理体系的建立和完善
8.        在招聘、薪酬、绩效考核、培训以及员工职业生涯规划方面有丰富的经验;
9.        对员工激励机制有较深入研究或实际操作经验者优先。
10.     熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘渠道和工具,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
11.  精通绩效管理,熟练运用各种考核工具,掌握员工评估的多种方法,了解人力资源管理其他模块;
12.     具有较强的沟通协调和贯彻执行能力;
13.     很强的计划性和实施执行的能力;
14.     有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
15.     具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
16.     具有丰富的人力资源管理经验,能配合企业不同发展阶段制定相应的人力资源管理政策;
 
 
公司名称:北京猎头公司
公司地址:北京市朝阳区三元桥国际港C座三层
公司主页:www.bitjob.net
 
 
 
 
 
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