1.协助总经理制定公司的营销战略、发展规划，以及销售计划和销售方案;
2.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划;
3.每季度向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告;
4.根据市场需求状况报批新产品开发方案;
5.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
6.负责公司的品牌推广和项目策划，包括组织、参与、指导营销方案的制定，媒体攻关活动的审定，以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销宣传和推广工作;
7.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整;
8.负责建设公司营销组织机构和团队管理体系，以及制定相关的管理制度与行为规范;
9.组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标;
10.定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告;
11.负责公司客户关系的维护和管理，以及策划和实施对客户的增值服务;
12.对部属员工的工作进行考核，并制定相关的绩效考核体系;
13.对营销人员进行培训、指导。
14.主持和指导进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业;
15.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会;
16.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件;
17.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命;
任职资格：
1、学历、年龄不限;
2、在饲料行业中，有其他公司同等职位工作经验，有成功的营销案例;