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招聘职位
该企业招聘如下岗位
总经理助理
总经理
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总经理助理
招聘职位:总经理助理 发布日期:2019-12-11
基本要求:
职位类型:
全职
参考月薪:
面议
招聘部门:
招聘人数:
1人
工作地区:
北京
现所在地:
学历要求:
本科及以上
工作经验:
3年 - 5年
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
出差要求:
偶尔出差
有效期:
一周
职位职责和职位要求:

  岗位描述;

  1处理总经理日常事务: 负责处理、编排总经理日常事务,安排总经理各类活动日程时间表,及时提醒总经理参加公司内外各类商务、行政活动;

  2、负责企业内部管理、业务经营、外交公关、办公文件整理等日常办公室事务及网络管理等;

  3、负责召集总经理室各类会议,及时通知相关人员,并负责总经理参与的各类议的记录、整理与存档工作;

  4、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时撰写总经理的发言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作,严格按行文程序办理,保证文稿质量;

  5、.处理与总经理有关的对外关系:

  6、配合总经理做好媒体沟通、外部合作、资源交换等外联工作;

  7、协助总经理做好与政府代表、重要客户和公司其他领导的接待工作;

  8、协助总经理做好重要客户关系的沟通与维护工作;

  9、完成其他辅助工作:

  10、完成总经理临时下达的其他任务。

  任职条件

  1、英文听、说、读、写必须熟练。

  2、教育背景:大学本科及以上学历,英文(六级以上)、经济、管理类相关专业。

  3、工作经验:三年以上工作经验,一年以上经理助理工作经验。

  4、知识/技能:

  (1)具有全面的战略管理、财务管理、人力资源及其他相关专业知识;

  (2)能独立而完整的处理公司的日常事务,合理编排总经理的工作事项;

  (3)具有良好的沟通及写作能力,有一定的谈判技能,思路清晰有亲和力;

  (4)计算机操作娴熟,熟练使用常用Office办公软件。

  5、素质要求:

  (1)信息处理能力:具有迅速、准确无误地获取、分析各类信息的能力,能有效提取信息中的关键内容,并根据其重要程度妥善安排处理次序和处理方法;

  (2)人际沟通能力:能够准确认知对方表达的各种意愿和观点,并把握沟通的方向,引导沟通的顺利进行,理解对方言行举止后的深层次心理动机,妥善地控制处理问题的尺度并达到双赢;

  (3)理解判断能力:能正确理解总经理的意图,及时准确地进行文件、资料的分发、流转和归档,做好传达工作;

  (4)业务实施能力:具有迅速、准确无误地分析、处理各类公文函电的能力,能保证函电文件的完好无损,在办事过程中能及时发现问题,促进工作效率的提高。

 
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