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招聘职位
该企业招聘如下岗位
市场推广总监
招商总监
人力资源总监
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人力资源总监
招聘职位:人力资源总监 发布日期:2020-09-28
基本要求:
职位类型:
全职
参考月薪:
面议
招聘部门:
招聘人数:
1人
工作地区:
北京
现所在地:
学历要求:
本科及以上
工作经验:
3年 - 5年
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
出差要求:
偶尔出差
有效期:
一周
职位职责和职位要求:

  职位描述:

  1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

  2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

  3、参与职位管理、组织机构设置,审核各部门职能说明书与职位说明书,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

  4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

  5、建立绩效管理体系,监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

  6、负责与员工签订、解除和终止劳动合同、搞好人力资源开发、人才储备工作、满足公司各部门、各岗位的人力需求;

  7、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

  8、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,不断完善培训体系;

  9、负责公司的整体企业文化建设,推动公司理念及企业文化的形成。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;

  2、五年以上集团公司行政人事管理经验,商业地产行业优先考虑;

  3、熟悉国家相关的政策、法律法规,对企业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

  4、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;

  5、具备良好的人际交往能力、组织协调及沟通能力、文字表达能力及解决复杂问题的能力;有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

  6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

 
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